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LinkedIn concurent de Indeed ?

Jusqu'à présent la rubrique Carrières / offres d'emploi de LinkedIn était d'abord occupé par les offres de ses (quelques) clients puis enrichi des annonces proposées par le métamoteur Simplyhired, histoire de ne pas laisser une page blanche. ExclusiveRH nous annonce que LinkedIn commence à agréger les offres directement en provenance des entreprises, voire même de quelques partenaires site Emploi.

Ainsi les annonces du métamoteur Clicemploi apparaissent ou encore de 1taf ou Stesptone. A surveiller !

L'article de Exclusive RH

Regionsjob revendique l'usage du big data

Une campagne de communication, encore sur les bases de Exclusive RH, pour mettre en avant de nouveaux services pour les recruteurs en terme de ciblage des candidats et de connaissance du marché pour les candidats.

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Les Partenaires Pôle Emploi à fin 2014

Depuis avril 2013, Pôle Emploi s'associe à des acteurs privés de l'emploi en ligne pour réaliser des "échanges" d'offres d'emploi.

D'une part, il reçoit les offres d'emploi des partenaires et les propose aux visiteurs du site www.pole-emploi.fr.

D'autre part, (encore expérimental à fin 2014), il va mettre à disposition des partenaires des offres d'emploi qu'ils pourront rediffusés sur leurs sites respectifs.

Au 3 novembre 2014, Pôle Emploi annonçait 40 sites partenaires :

ALTAYS, APEC, APECITA, BROADBEAN, CARRIEREONLINE, CGPME, COMPASS GROUP, CYPHOMA, DIRECTEMPLOI, DISTRIJOB, DOMEMPLOI, EDF/ERDF, EMPLOI LR, ENVIROJOB, GROUPE CARREFOUR, JOBAPROXIMITE, JOBENFANCE-JOBAUTONOMIE, JOBIJOBA, JOBINLIVE JOBINTREE, JOBOOLO, JOBTRANPORT-JOBVITAE, JOURNAL DES PALACES, KEEWORK, KELJOB, LINKFINANCE, METEOJOB, MONSTER, STEPSTONE, TALENTPLUG, VIADEO, VIVASTREET, VORH

Monster annonce 8 nouveautés

Une campagne de monster, envoyée par le média Exclusive RH, annonçant 8 nouveautés pour les recruteurs et un slogan évoluant : "Monster pour trouver mieux". La fin de la course à " c'est moi qui aie la plus grosse ... Base de données de CV".

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Careerbuilder met en avant Profilsoft

Comment gagner du temps et réduire vos coûts de recrutement ?

Les 2 promesses de toute démarche d'automatisation des procédures grâce à un logiciel métier.

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