WIKI Recrutement

Tout sur le E-recrutement

Jargon du E-recrutement

Un glossaire non exhaustif (vos suggestions sont les bienvenues) des termes utilisés dans le jargon du E-recrutement, Recrutement 2.0 ou digital RH :

 

Agrégateur : Site rassemblant les offres d'emploi de plusieurs autres sites (Emploi ou Entreprises ou Professionnels du recrutement).

ATS : Logiciel de gestion de candidatures (Applicant Tracking System).

Inbound Recruiting : Technique marketing pour attirer des candidats avec de la publication de contenu ciblée. (Ex Livre Blanc)

Jobboard (Job-board) : Site Emploi en anglais (Tableau d'offres).

Métamoteur : Agrégateur proposant un service de recherche avancée parmi les offres qu'il référence en provenance de plusieurs sites.

Multidiffusion : Publication d'une même offre d'emploi sur plusieurs sites (en une seule saisie, la propagation étant automatisée par flux d'échanges).

Onboarding : Processus d'intégration du recruté dans sa nouvelle structure d'accueil.

Push Mail : Service proposé à l'internaute pour recevoir des offres correspondant à ces critères de recherche et vendu par les sites Emploi aux annonceurs.

Responsive Design : Site Internet conçu pour s'adapter en fonction de l'appareil utilisé pour le consulter (ordinateur, tablette, téléphone portable, smartphone). Présentation, look, agencement et interface d'utilisation (la souris /vs/ le doigt).

SIRH : Système d'Information (souvent logiciel, parfois Cloud) pour les Ressources Humaines (gestion, animation et administration)

Site Carrière : Site Internet dédié à la communication RH / gestion de la relation candidat pour une entreprise ou un groupe.

TMT : Projet lancé par Pôle Emploi pour travailler avec les acteurs de l'emploi en ligne - Transparence du Marché du Travail