WIKI Recrutement

Tout sur le E-recrutement

Un blog sur l'innovation RH

Site : https://innovationsrh.over-blog.com/

L'Auteur : Frédéric Mischler - Passionné de RH, Opérationnel RH et Expert en Transformations et innovations RH. Un crédo : Innover en RH pour Développer les Réussites Humaines.

Il partage sa Veille et ses Idées en matière d'innovation RH, de pratiques, approches, démarches, politiques, tendances innovantes en Ressources Humaines.

Nouveau JObboard pour les professionnels HRTECH

Site : https://hrtechjob.com

Parce que le monde du recrutement en ligne est une niche où les actifs vont d'un média à un site emploi à un logicile de recrutement ou dans un cabinet conseil en recrutement, ce site formalise la communautés des acteurs du recrutement en ligne.

Tombé ainsi sur une offre de recrutement pour iCIMS pour le marché Français et en full-remote : https://hrtechjob.com/jobs/45147431-principal-client-partner-emea

L'activité de Monster en baisse de 14%

D'après les déclarations du CEO de Randstad, au deuxième trimestre 2023, le CA global de Monster a baissé de 14% par rapport au même trimestre de 2022.

Source : https://www2.staffingindustry.com/Editorial/Daily-News/Randstad-Q2-revenue-down-5-sees-challenging-environment-with-declines-in-perm-and-RPO-66259

Un indicateur qui illustre les errements en terme de positionnement, site emploi ou agrégateur, de l'ex numéro mondial du recrutement en ligne.

Amazon remplace ses recruteurs par de l'IA

Malgré un échec lors de sa première tentative d'utiliser l'IA dans le recrutement, Amazon n'aurait pas abandonner ses travaux.

Il semblerait même qu'il a obtenu des résultats encourageants au point de réduire ses équipes de chasseurs de talents.

A lire ici

Quand les offres d'emploi et les CV n'ont plus la côte

Tous les développeurs connaissent Stackoverflow, un forum dédié aux questions liés à l'informatique, un peu comme le forum developpez.com français.

Avec une telle communauté de professionnels informatiques captés, notamment grâce à Google, les services Emploi du site (dépôt d'offre, de CV, matching, alertes,...) représentaient une part non négligeable des revenus publicitaires. Pourtant, en avril 2021, le site a annoncé la fermeture de ces services Emploi pour mars 2022.

Pourquoi ? Car l'équipe produit pense que les investissements à réaliser pour être performant sont trop importants, mais aussi parce ce type de services dans la conjoncture actuelle ne répond plus aux attentes des candidats et recruteurs. Une position qui n'a pas manqué de beaucoup secoué les claviers des internautes.

Seules des actions de communication sur l'Image Employeur des entreprises continueront à être proposées sur le site.

Une tendance de fond pour le recrutement en ligne ?

EN tout cas, le Joboarddoctor a une vision moins angélique de cette Stratégie de Stackoverflow