Glassdoor et la sécurité des avis anonymes
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- Mis à jour le mardi 2 avril 2024 20:34
- Écrit par Philippe
[UPDATE]
Le site a même été condamné sous la législation néozéolandaise à dévoiler l'identité d'émetteur d'avis car ceux-ci portaient atteinte à la réputation de l'entreprise qui s'ait porté partie cvilie pour diffamation.
Une jurisprudence mondiale qui met à mal la législation américaine la plus protectrice des entreprises :
https://qz.com/2190075/glassdoor-ordered-to-share-identities-of-anonymous-zuru-reviewers
Et un fait supplémentaire qui sème le doute sur la capacité du site Glassdoor à garder l'anonymat de ses utilisateurs et de leurs avis !
Une internaute américaine relate sur son blog sa mésaventure avec la gestion des données personnelles et le site Glassdoor. Il semblerait que ses avis anonymes aient donné lieu à la publication de son nom à côté de ses commentaires lorsqu'elle a tenté de supprimer son compte.
Une histoire qui inquiète tous les internautes ayant posté de manière anonyme des avis sur leurs employeurs.
et ici : https://cellio.dreamwidth.org/2024/03/12/glassdoor-violates-privacy.html
Nouveau JObboard pour les professionnels HRTECH
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- Mis à jour le mardi 9 janvier 2024 16:19
- Écrit par Philippe
Site : https://hrtechjob.com
Parce que le monde du recrutement en ligne est une niche où les actifs vont d'un média à un site emploi à un logicile de recrutement ou dans un cabinet conseil en recrutement, ce site formalise la communautés des acteurs du recrutement en ligne.
Tombé ainsi sur une offre de recrutement pour iCIMS pour le marché Français et en full-remote : https://hrtechjob.com/jobs/45147431-principal-client-partner-emea
L'activité de Monster en baisse de 14%
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- Mis à jour le jeudi 17 août 2023 12:45
- Écrit par Philippe
D'après les déclarations du CEO de Randstad, au deuxième trimestre 2023, le CA global de Monster a baissé de 14% par rapport au même trimestre de 2022.
Un indicateur qui illustre les errements en terme de positionnement, site emploi ou agrégateur, de l'ex numéro mondial du recrutement en ligne.
Quand les offres d'emploi et les CV n'ont plus la côte
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- Mis à jour le mardi 1 février 2022 21:23
- Écrit par Philippe
Tous les développeurs connaissent Stackoverflow, un forum dédié aux questions liés à l'informatique, un peu comme le forum developpez.com français.
Avec une telle communauté de professionnels informatiques captés, notamment grâce à Google, les services Emploi du site (dépôt d'offre, de CV, matching, alertes,...) représentaient une part non négligeable des revenus publicitaires. Pourtant, en avril 2021, le site a annoncé la fermeture de ces services Emploi pour mars 2022.
Pourquoi ? Car l'équipe produit pense que les investissements à réaliser pour être performant sont trop importants, mais aussi parce ce type de services dans la conjoncture actuelle ne répond plus aux attentes des candidats et recruteurs. Une position qui n'a pas manqué de beaucoup secoué les claviers des internautes.
Seules des actions de communication sur l'Image Employeur des entreprises continueront à être proposées sur le site.
Une tendance de fond pour le recrutement en ligne ?
EN tout cas, le Joboarddoctor a une vision moins angélique de cette Stratégie de Stackoverflow
100% de progression pour Recruit
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- Mis à jour le mercredi 15 décembre 2021 08:44
- Écrit par Philippe
La crise du recrutement profite largement à la maison mère de Indeed et Glassdoor.
Au 2ème trimestre 2021, la branche recrutement en ligne du groupe Recruit annonce 100% de progression (par rapport au 2ème trimestre 2020) du Chiffre d'affaires pour atteindre 1,92 milliards de dollars.
Voir les résultats complets.
Avec Linkedin, propriété de Microsoft, ces acteurs sont clairement ultra-dominants dans le marché du recrutement en ligne. Et les outsiders sont Facebook (pardon, Meta) et Google (Alphabet)