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Palmarès des sites Emploi en mars 2019

Médiamétrie a publié son classement des sites Emploi en mars 2019.

A lire sur exclusive RH

1 POLE EMPLOI
10,7 Millions de VU/mois

2 INDEED
6,5 Millions de VU/mois

3 REGIONSJOB
2,4 Millions de VU/mois

4 Juri-travail.com
2,1 Millions de VU/mois

5 LebonCoin Emploi
1,7 Millions de VU/mois

6 Cadremploi
1,5 Millions de VU/mois

7 Meteojob
1,37 Millions de VU/mois

8 Stepstone
1,33 Millions de VU/mois

9 CIDJ
1,1 Millions de VU/mois

10 APEC
1,0 Millions de VU/mois

 

Cadresonline.com s'éteint après 23 ans de service

C'était un des tout premier sites Emploi créés en France, en 1996, Cadresonline.com vient de fermer définitivement ses portes.

Propriété du groupe FIGARO CLASSIFIEDS depuis 2008, le site, principal concurrent de Cadremploi dans les années 2000, n'aura donc pas survécu à cette rivalité et la stratégie de réduction du nombre de marque du groupe.

Un événement qui illustre le phénomène de concentration du marché du recrutement en ligne autour de quelques acteurs grands acteurs avec une offre de plus en plus verticalisée. (multidiffusion, logiciel, conseil en communication,...)

Audience des sites Emploi en juin 2015

Médiamétrie vient de publier son palmarès de sites Emploi en fonction de leur audience et note que 1 français sur 5 a consulté un site Emploi en juin 2015

Les sites Emploi sont donc largement adoptés par les actifs pour faire évoluer leur carrière. Cependant, en comparant les chiffres à ceux de l'année dernière (juin 2014), on note une baisse de l'audience cumulée. Est-ce que ces acteurs sont arrivés au bout de leur progression ? Est-ce que le concept ne répond plus tout à fait aux attentes des 2 parties (candidat et recruteur) ?

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Regionsjob revendique l'usage du big data

Une campagne de communication, encore sur les bases de Exclusive RH, pour mettre en avant de nouveaux services pour les recruteurs en terme de ciblage des candidats et de connaissance du marché pour les candidats.

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Monster annonce 8 nouveautés

Une campagne de monster, envoyée par le média Exclusive RH, annonçant 8 nouveautés pour les recruteurs et un slogan évoluant : "Monster pour trouver mieux". La fin de la course à " c'est moi qui aie la plus grosse ... Base de données de CV".

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