Palmarés des sites Emploi
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- Catégorie : Job-boards
- Mis à jour le mardi 5 janvier 2021 10:38
- Écrit par Philippe
Selon la méthode du panel par Médiamétrie / Netratings.
Dévoilé par RHMatin,
1er Pôle Emploi
2e Indeed
3e Regionsjob
A comparer au dernier classement de mars 2019, le trio reste inchangé, c'est aux places suivantes que l'ordre change un peu.
Palmarès des sites Emploi en mars 2019
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- Catégorie : Job-boards
- Mis à jour le vendredi 31 mai 2019 10:21
- Écrit par Philippe
Médiamétrie a publié son classement des sites Emploi en mars 2019.
A lire sur exclusive RH
1 POLE EMPLOI
10,7 Millions de VU/mois
2 INDEED
6,5 Millions de VU/mois
3 REGIONSJOB
2,4 Millions de VU/mois
4 Juri-travail.com
2,1 Millions de VU/mois
5 LebonCoin Emploi
1,7 Millions de VU/mois
6 Cadremploi
1,5 Millions de VU/mois
7 Meteojob
1,37 Millions de VU/mois
8 Stepstone
1,33 Millions de VU/mois
9 CIDJ
1,1 Millions de VU/mois
10 APEC
1,0 Millions de VU/mois
Cadresonline.com s'éteint après 23 ans de service
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- Catégorie : Job-boards
- Mis à jour le mardi 13 août 2019 12:44
- Écrit par Philippe
C'était un des tout premier sites Emploi créés en France, en 1996, Cadresonline.com vient de fermer définitivement ses portes.
Propriété du groupe FIGARO CLASSIFIEDS depuis 2008, le site, principal concurrent de Cadremploi dans les années 2000, n'aura donc pas survécu à cette rivalité et la stratégie de réduction du nombre de marque du groupe.
Un événement qui illustre le phénomène de concentration du marché du recrutement en ligne autour de quelques acteurs grands acteurs avec une offre de plus en plus verticalisée. (multidiffusion, logiciel, conseil en communication,...)
Audience des sites Emploi en juin 2015
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- Catégorie : Job-boards
- Mis à jour le vendredi 7 août 2015 08:04
- Écrit par Philippe
Médiamétrie vient de publier son palmarès de sites Emploi en fonction de leur audience et note que 1 français sur 5 a consulté un site Emploi en juin 2015
Les sites Emploi sont donc largement adoptés par les actifs pour faire évoluer leur carrière. Cependant, en comparant les chiffres à ceux de l'année dernière (juin 2014), on note une baisse de l'audience cumulée. Est-ce que ces acteurs sont arrivés au bout de leur progression ? Est-ce que le concept ne répond plus tout à fait aux attentes des 2 parties (candidat et recruteur) ?
Regionsjob revendique l'usage du big data
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- Catégorie : Job-boards
- Mis à jour le mardi 18 novembre 2014 13:48
- Écrit par Philippe
Une campagne de communication, encore sur les bases de Exclusive RH, pour mettre en avant de nouveaux services pour les recruteurs en terme de ciblage des candidats et de connaissance du marché pour les candidats.