Formulaire de candidature
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- Catégorie : Actualités
- Publié le vendredi 5 février 2016 08:41
- Écrit par Philippe
L'élément déterminant pour transformer son attractivité :
Motivé par l'entreprise et les missions... ils sont 53% à abandonner en cours de route ! #OTaC16 & #RecrutementMS pic.twitter.com/5a0YwGGvC2
— Valère Desmazières (@ValereDesmaz) 4 Février 2016
Audience des sites Emploi en juin 2015
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- Catégorie : Job-boards
- Publié le vendredi 7 août 2015 07:56
- Écrit par Philippe
Médiamétrie vient de publier son palmarès de sites Emploi en fonction de leur audience et note que 1 français sur 5 a consulté un site Emploi en juin 2015
Les sites Emploi sont donc largement adoptés par les actifs pour faire évoluer leur carrière. Cependant, en comparant les chiffres à ceux de l'année dernière (juin 2014), on note une baisse de l'audience cumulée. Est-ce que ces acteurs sont arrivés au bout de leur progression ? Est-ce que le concept ne répond plus tout à fait aux attentes des 2 parties (candidat et recruteur) ?
Viadeo se lance aussi sur le marché du recrutement... de Freelance
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- Catégorie : Médias sociaux
- Publié le jeudi 6 août 2015 12:15
- Écrit par Philippe
Décidément Viadeo lance des produits et services tout azimut. Après, la formation, les avis, (bientôt les salaires), la mise en relation et recherche de Freelance est le nouveau service que Viadeo annonce pour septembre 2015.
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LinkedIn concurent de Indeed ?
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- Catégorie : Actualités
- Publié le lundi 3 août 2015 12:44
- Écrit par Philippe
Jusqu'à présent la rubrique Carrières / offres d'emploi de LinkedIn était d'abord occupé par les offres de ses (quelques) clients puis enrichi des annonces proposées par le métamoteur Simplyhired, histoire de ne pas laisser une page blanche. ExclusiveRH nous annonce que LinkedIn commence à agréger les offres directement en provenance des entreprises, voire même de quelques partenaires site Emploi.
Ainsi les annonces du métamoteur Clicemploi apparaissent ou encore de 1taf ou Stesptone. A surveiller !
Regionsjob revendique l'usage du big data
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- Catégorie : Job-boards
- Publié le mardi 18 novembre 2014 13:48
- Écrit par Philippe
Une campagne de communication, encore sur les bases de Exclusive RH, pour mettre en avant de nouveaux services pour les recruteurs en terme de ciblage des candidats et de connaissance du marché pour les candidats.