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Tout sur le E-recrutement

Une offre commerciale commune pour Vivastreet, Jobintree et L'Express

Qui se matérialise par une campagne commerciale (et communicante)

Vivastreet jobintree Express

L'audience des Sites Emploi

Exclusive RH vient de ressortir, en partenariat avec Médiamétrie/Netratings, un classement des sites Emploi par audience pour le mois  de juin 2014. Voici notre compilation des différents palmarès sortis depuis 3 ans pour mesurer l'évolution des acteurs.

 

    Septembre 2011 Janvier 2012 Aout 2012 Février 2013 Juin 2014
    Visiteurs Uniques / mois Visiteurs Uniques / mois Visiteurs Uniques / mois Visiteurs Uniques / mois Visiteurs Uniques / mois
1 Pôle Emploi 5 979 000 (1) 6 520 000 (1) 5 608 000 (1) 6 109 000 (1) 5 576 000
2 Le Bon Coin Emploi     1 698 000 (2) 1 868 000 (3) 2 087 000
3 Indeed 1 025 000 (7) 1 382 000 (3) 1 272 000 (3) 1 988 000 (2) 1 708 000
4 Meteojob     463 000 (13)   1 046 000
5 APEC 1 089 000 (6) 1 193 000 (6) 785 000 (6)   1 032 000
6 Monster 1 100 000 (5) 1 184 000 (7) 661 000 (9) 1 181 000 (4) 966 000
7 Cadremploi 1 230 000 (3) 1 302 000 (4) 730 000 (7) 1 134 000 (5) 918 000
8 Keljob 639 000 (9)   549 000 (11)   896 000
  Regionsjob 1 524 000 (2) 1 596 000 (2) 929 000 (4)    
             
  source Médiamétrie/NetRatings & Exclusiverh.com     (x) classement précédent    

Jobboards vs Réseaux sociaux

La bataille de la communication fait rage entre les Jobboards (sites Emploi) et les médias sociaux. Chacun avec ses études démontrant qu'il est "meilleur" que l'autre.

Dernière étude en date ayant donné lieu à quelques articles :

Les recruteurs préfèrent les joboards aux médias sociaux a été réalisée par RégionsJOb. On n'imagine difficilement qu'ils vont dire que les joboards sont inefficaces, ne servent à rien, coûtent cher ou sont nettement moins bien que les réseaux sociaux !!!

 Actuellement, les Sites Emploi sont encore les plus utilisés aussi bien par les candidats et les recruteurs, mais l'usage des médias sociaux progressent doucement dans les usages. Les recruteurs doivent encore comprendre toutes les subtilités de ces outils et se les approprier, sachant qu'ils sont indéniablement plus efficaces pour les recruteurs chasseurs.

Mais la culture des recruteurs, et leurs pratiques, sont encore focalisée sur l'offre d'emploi, c'est à dire la communication recrutement. Malgré toute la littérature sur l'image employeur ou la marque, très peu d'entreprises investissent dans la communication "institutionnelle" pour développer l'attractivité de leur société.

Pourtant, demain, le capital "fans", "suiveurs", "amis" sera le nerf de la guerre des talents !!!

Pub comparative Viadeo / LinkedIn

Reçus à 7 minutes d'intervalle, ces deux mails sont l'occasion de comparer les méthodes de commercialisation / marketing des 2 réseaux pour les abonnements Premium

Comparaison

LinkedIn est incontestablement plus fort sur la personnalisation, tandis que Viadéo se distingue par un graphisme plus attractif.

Reste la question de l'efficacité ?!

Vivastreet propose son livre blanc sur le recrutement

Vivastreet, le challenger de Le Bon Coin dans les petites annonces emploi gratuites, viennent de publier son livre blanc sur le recrutement pour les TPE/PME.

Vivastreet