WIKI Recrutement

Tout sur le E-recrutement

Jobboards vs Réseaux sociaux

La bataille de la communication fait rage entre les Jobboards (sites Emploi) et les médias sociaux. Chacun avec ses études démontrant qu'il est "meilleur" que l'autre.

Dernière étude en date ayant donné lieu à quelques articles :

Les recruteurs préfèrent les joboards aux médias sociaux a été réalisée par RégionsJOb. On n'imagine difficilement qu'ils vont dire que les joboards sont inefficaces, ne servent à rien, coûtent cher ou sont nettement moins bien que les réseaux sociaux !!!

 Actuellement, les Sites Emploi sont encore les plus utilisés aussi bien par les candidats et les recruteurs, mais l'usage des médias sociaux progressent doucement dans les usages. Les recruteurs doivent encore comprendre toutes les subtilités de ces outils et se les approprier, sachant qu'ils sont indéniablement plus efficaces pour les recruteurs chasseurs.

Mais la culture des recruteurs, et leurs pratiques, sont encore focalisée sur l'offre d'emploi, c'est à dire la communication recrutement. Malgré toute la littérature sur l'image employeur ou la marque, très peu d'entreprises investissent dans la communication "institutionnelle" pour développer l'attractivité de leur société.

Pourtant, demain, le capital "fans", "suiveurs", "amis" sera le nerf de la guerre des talents !!!

Pub comparative Viadeo / LinkedIn

Reçus à 7 minutes d'intervalle, ces deux mails sont l'occasion de comparer les méthodes de commercialisation / marketing des 2 réseaux pour les abonnements Premium

Comparaison

LinkedIn est incontestablement plus fort sur la personnalisation, tandis que Viadéo se distingue par un graphisme plus attractif.

Reste la question de l'efficacité ?!

Vivastreet propose son livre blanc sur le recrutement

Vivastreet, le challenger de Le Bon Coin dans les petites annonces emploi gratuites, viennent de publier son livre blanc sur le recrutement pour les TPE/PME.

Vivastreet

Nouvelle levée de fonds pour Smartrecruiters

10 millions de dollars pour continuer et accélérer leur développement.

Un acteur majeur du E-recrutement aux Etats-unis qui va commencer à chatouiller (ou intéresser) les médias sociaux.

Pour rappel, Smartrecruiters édite une solution de gestion du recrutement (et des candidatures) en mode Saas avec une offre Gratuite et des services Premium. Elle a déjà séduit plus de 50.000 utilisateurs.

Encore une promo chez Monster

Promo Aout