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RGPD et CNIL fixent les obligations en matière de E-recrutement

A lire un article de Alexis Betis, CEO de l'Outil ProfilR, qui rappelle le cadre légal des données personnelles, de leur collecte, de leur utilisation en sourcing, notamment open-web.

On sent une analyse poussée à vocation éducative face aux fake news qui circulent dans le secteur du recrutement en ligne concernant le caractère légal ou illégal des pratiques !

Idéla pour remettre à plat dans ces connaissances juridiques et réglementaires : https://www.profilr.eu/blog/sourcing-ia-et-rgpd-ce-que-la-loi-autorise-vraiment

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