Jobboards vs Réseaux sociaux
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- Catégorie : Actualités
- Mis à jour le jeudi 7 août 2014 16:01
- Écrit par Philippe
La bataille de la communication fait rage entre les Jobboards (sites Emploi) et les médias sociaux. Chacun avec ses études démontrant qu'il est "meilleur" que l'autre.
Dernière étude en date ayant donné lieu à quelques articles :
Les recruteurs préfèrent les joboards aux médias sociaux a été réalisée par RégionsJOb. On n'imagine difficilement qu'ils vont dire que les joboards sont inefficaces, ne servent à rien, coûtent cher ou sont nettement moins bien que les réseaux sociaux !!!
Actuellement, les Sites Emploi sont encore les plus utilisés aussi bien par les candidats et les recruteurs, mais l'usage des médias sociaux progressent doucement dans les usages. Les recruteurs doivent encore comprendre toutes les subtilités de ces outils et se les approprier, sachant qu'ils sont indéniablement plus efficaces pour les recruteurs chasseurs.
Mais la culture des recruteurs, et leurs pratiques, sont encore focalisée sur l'offre d'emploi, c'est à dire la communication recrutement. Malgré toute la littérature sur l'image employeur ou la marque, très peu d'entreprises investissent dans la communication "institutionnelle" pour développer l'attractivité de leur société.
Pourtant, demain, le capital "fans", "suiveurs", "amis" sera le nerf de la guerre des talents !!!