WIKI Recrutement

Tout sur le E-recrutement

PianeoJobs

Site : www.pianeojobs.com

Un média social axé sur l'emploi lancé en novembre 2011 dont les services sont (pour le moment) gratuit.

Seuls l'achat de CV pertinents et la diffusion d'annonces pour les cabinets de recrutement et agences d'intérim sont d'ores et déjà payants.

PianeoJobs dispose aussi d'une application Facebook et se présente comme " un réseau professionnel exclusivement dédié à la carrière permettant la mise en relation entre candidats et recruteurs et plus globalement entre professionnels.
Le réseau est doté d'un moteur de recherche sémantique intelligent mis à la disposition de tous"

  • L'achat de CV pertinents uniquement
  • Diffusion gratuite d'annonces (lors du lancement, sous réserve d'ouverture d'un compte et hors cabinets de recrutement et agences d'interim).

Myjobcompany

MyJobCompany : www.myjobcompany.com

Site de recrutement basé sur le modèle de la cooptation. Les recruteurs proposent une rémunération au résultat. Les "candidats", mais pas seulement, des diffuseurs s'inscrivent pour partager les annonces à leurs réseaux et sont rémunérés si un Candidat recruté a eu connaissance de l'annonce par son partage de lien.

Lancé début 2012, l'équipe a réalisé une levée de fonds début janvier 2013 : MyJobCompany lève 650 000 €

 

JObAroundme

Site : http://www.jobaroundme.fr

Création : début 2012

Positionnement : Mobile (application pour trouver des emplois à proximité)

Services gratuits pour les recruteurs et pour les candidats

Pour postuler, obligation de créer un compte !

Pas de mentions légales et juste un email de contact.

Compte twitter (https://twitter.com/JobAroundMe) et Page Facebook (www.facebook.com/JobAroundMe)

Sur exclusive RH

Au 15 janvier 2013, 11372 offres.

Novembre 2013 : Levée de fonds de 1 million d'euros

PMEJob

PMEJob : www.pmejob.fr

Lancé début 2011, il propose un service de diffusion gratuit d'offres d'emploi spécialement dédié aux PME.

Aucune mention légale sur l'identité de l'éditeur du site (personne physique ou morale) alors qu'il utilise le siren comme login pour les recruteurs !

Aucune durée de diffusion pour les offres. Au 12 décembre, des offres datent de février 2012.

 

Candidatek

Un annuaire des sites Emploi qui propose en plus aux internautes de témoigner sur leur appréciation de chacun des sites référencés.

Un concept intéressant avec un nom de domaine original : www.candidatek.fr

 

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