WIKI Recrutement

Jobaproximité

JOBaProximite a été lancé en février 2013

www.jobaproximite.com INACTIF

Il permet de trouver un job en misant sur la géolocalisation des offres et en offrant un calcul de la distance entre son domicile et lieu du poste. Très orienté mobile, il dispose d'une application pour les utilisateurs.

Publication gratuite et illimité des offres d'emploi, seuls les services + sont payants (sur abonnement mensuel ou annuel) comme la mise en avant de l'entreprise, gestion des candidatures, accès à la cvthèque,...

JOBaProximite a été finaliste du challenge des start-ups de la #rmsconf 2013

Le site et son réseau ont fermé en 2018.

Evenbase

Un Groupe dont le nom Evenbase est peu connu mais dont les différents produits/services le sont beaucoup plus.

En effet, il regroupe Broadbean (multidiffusion), Jobrapido (métamoteur de recherche d'emploi, acquis en 2012) et quelques jobboards dont Jobsite.uk (un des leaders en Angleterre).

Avec un tel panel de compétences et de positionnement, on peut s'imaginer qu'il va compter dans le monde du E-recrutement, ces prochaines années. A voir d'ailleurs une infographie qui annonce que le monde du recrutement n'a pas encore pris la mesure de l'impact du "social".

A suivre

Multidiffusion des offres d'emploi

Des éditeurs se sont spécialisés dans le service de multidiffusion des offres d'emploi. Leur logiciel, majoritairement Saas, propose une saisie unique d'une offre d'emploi qui sera envoyée automatiquement vers les différents sites emploi, jobboards et médias sociaux.

Les 3 principaux acteurs du marché :
Broadbean (groupe Evenbase)
Ubiposting (devenu Talentplug)
Multiposting

Quelques challengers :
Cloudposting
Kimladi

Koltech

Koltech est une société innovante d'édition de logiciels destinés aux professionnels des Ressources Humaines créée en 2003 par Stéphane Kolodziejczyk, inventeur fondateur du moteur de recherche d'emplois KELJOB.

Produits :
Talent Profiler
Form Filler
CV Distiller


19/09/12 : Koltech a développé un module de partage de CV pour son logiciel Talent Profiler

10/06/2012 : EMailing
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15/06/2006 : Koltech signe 3 nouveaux contrats par mois

Koltech, jeune éditeur français de logiciels de recrutement, annonce la signature de 16 nouveaux clients depuis le début de l’année, dont Groupama, Courtepaille, l’ANPE, GFI, Amec Spie, Genzyme et Burton. Fondé en 2003 par Stéphane Kolodziejczyk, Koltech édite une gamme de solutions destinées aux recruteurs, telles que Talent Profiler pour la gestion du recrutement ou CV Distiller, moteur d’analyse de CV. Le prix moyen des solutions vendues est de 12 000 €/an, la tarification étant fonction du nombre d’utilisateurs. La cible privilégiée de Koltech : les PME de 500 à 5000 collaborateurs. « Nous proposons le module d’analyse de CV le plus performant du marché, déclare Stéphane Kolodziejczyk, nos clients plébiscitent également la simplicité de la prise en main de nos outils et la qualité de notre support. » Aujourd’hui bénéficiaire, Koltech envisage d’ouvrir son capital, les investisseurs intéressés seront les bienvenus !


KOLTECH SAS
74 rue Lafayette
75009 PARIS