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Welcome to the jungle

Welcome to the Jungle est une entreprise française créée en 2015 par Jérémy Clédat et Bertrand Uzeel, spécialisée dans le recrutement, la marque employeur et la diffusion d’offres d’emploi. Basée à Paris, la société s’est développée autour d’une plateforme mettant en relation candidats et entreprises à travers des contenus immersifs : vidéos métiers, témoignages de salariés, présentation de la culture d’entreprise et annonces d’emploi.

L’entreprise s’est imposée comme un acteur majeur du recrutement digital en France, notamment auprès des start-up, PME innovantes et entreprises de la tech. Welcome to the Jungle propose également des solutions SaaS dédiées à la gestion du recrutement et à la communication RH. La société revendique plusieurs milliers d’entreprises clientes et plusieurs millions de visiteurs mensuels.

Depuis sa création, la société a réalisé plusieurs levées de fonds importantes afin d’accélérer son développement international, notamment vers les États-Unis et l’Europe. En 2023, elle annonce une levée de 50 millions d’euros pour renforcer ses outils de marque employeur et poursuivre sa croissance. 

Welcome to the Jungle publie régulièrement des contenus éditoriaux consacrés au monde du travail, aux RH, aux carrières et aux transformations des organisations. La plateforme diffuse également des offres d’emploi dans des domaines variés : numérique, commerce, marketing, finance, conseil ou encore industrie.

Welcome to the Jungle a sorti une nouvelle version de son site le 15 avril 2026, aussi bien en terme de fonctionnalité pour les candidats que pour les recruteurs. Le pari de la dernière chance ?

Laurent Brouat avait mentionné que l'acteur était en difficulté en financière. Cette nouvelle version qui casse le business modèle du site semble être un pari pour sa survie.

Les avis dans la presse se réjouissent de cette nouvelle version : 
https://www.maddyness.com/2026/04/15/welcome-to-the-jungle-change-de-braquet-pour-se-reinventer-sur-un-marche-du-recrutement-bouleverse-par-lia/
https://www.focusrh.com/recrutement/e-recrutement-sites-emploi/welcome-jungle-une-plateforme-dopee-l-ia-pour-gerer-un-volume-eleve-de-candidatures-36309.html

surtout les sponsorisés : https://www.lefigaro.fr/economie/welcome-to-the-jungle-dix-ans-apres-la-refondation-d-un-modele-20260423

mais les utilisateurs sont plus sévères : https://www.reddit.com/r/emploi/comments/1sxvx2q/la_refonte_catastrophique_de_welcome_to_the_jungle/