Recrutement Triple A - AAA

Est- ce que votre stratégie de communication RH E-recrutement mérite la note AAA ?

Anyone

Internet n'est utile que pour le recrutement des cadres et professions intermédiaires.

C'est faux ! Aujourd'hui, tout le monde utilise Internet. En atteste le succès du site LeBonCoin qui réunit plus de 17 millions de visiteurs mensuels (07/2013). Tous les candidats sont utilisateurs d'Internet, pas forcément des services de recrutement en ligne, mais le challenge consiste à leur proposer des contenus qui répondent à leurs attentes.

Il ne s'agit pas de recruter n'importe qui pour autant ;-)

Anywhere

Internet est consulté partout ! Plus seulement au domicile ou sur son lieu de travail, mais aussi dans tous les moments "creux" de la journée. L'usage des mobiles et des smartphone connectés à Internet explose. Selon Médiamétrie : Au 2ème trimestre 2013, on compte 25,1 millions de mobinautes en France soit 18% de plus qu'il y a un an. Cela représente près d'un Français de 11 ans et plus sur 2 :  46,2%.

Les candidats étant n'importe où, est-ce le cas de vos actions de communications RH ?

Anyway

PC, tablette ou smartphone, la communication RH (image employeur, offres d'emploi, métiers et carrières) doit être accessible quelque soit le terminal utilisé par l'internaute. Au risque de décevoir et/ou de rater un contact / une candidature particulièrement intéressante pour l'entreprise.

Il ne faut pas faire n'importe quoi, mais s'adapter aux usages et pratiques de chacun !

Alors, quelle est votre note est matière d'E-recrutement ?